Проблема: компания активно ищет новых сотрудников, из-за чего нуждается в актуальной базе крутых IT-специалистов крупных городов России.
Решение: устроить phygital мероприятие, в котором аудитория через чат-бот и игры будет завлечена в процесс работы, а также переведена на оффлайн-встречу с лекциями, нетворкингом, конкурсами и интересными поп-апами.
Моя роль:
Я предложила особенные инсайты нашей ЦА, которые помогли понять, в какую сторону развивать проект. Разработала 3 идеи вовлечения людей онлайн, а также участвовала в разработке оффлайн-игр, сценария и поп-апов.